Самое важное — выбрать концепцию мероприятия, которая привлечёт внимание и вызовет интерес сотрудников. А для этого - надо знать своих коллег, или обратиться за помощью к HR для проведения опроса. Традиционные посиделки за столом уже не работают. Людям нужно что-то новое, необычное и захватывающее. Например, недавно мы организовали корпоратив в формате квеста по офису с розыгрышем ценных призов и необычными заданиями. Это вызвало небывалый интерес, и посещаемость превысила 90%.

Старайтесь проводить мероприятия в четверг или пятницу. Эти дни психологически воспринимаются сотрудниками как подходящие для отдыха и развлечений после рабочей недели. Не начинайте мероприятие слишком поздно — идеальное время старта — 18:00-19:00.

Дополнительный стимул всегда хорошо работает. Небольшие призы, розыгрыши, бонусные выходные дни или подарочные сертификаты могут существенно повысить желание сотрудников участвовать в мероприятии. В моей практике был случай, когда мы предложили сотрудникам участие в розыгрыше путешествия на выходные и внеплановый недельный отпуск -- как итог - явка на мероприятие была почти стопроцентной.

Для того чтобы сотрудники охотно посещали корпоративы после работы, необходимо тщательно продумывать интересную и вовлекающую концепцию, подбирать подходящее время проведения и обязательно использовать стимулы для участия (бонусы, розыгрыши). Самое главное — слушайте и учитывайте мнение вашей команды.
За профессиональной консультацией по организации успешных корпоративов обращайтесь в MageeX Event — мы сделаем ваш праздник незабываемым, учитывая задачи бизнеса.